Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор компенсации и придобивки
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор компенсации и придобивки, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да подпомогне разработването, прилагането и поддържането на програми за възнаграждение и придобивки. Тази роля е от съществено значение за осигуряване на конкурентоспособността на нашите пакети за компенсации, както и за съответствието им с местните и международни регулации. Идеалният кандидат ще има силни аналитични умения, внимание към детайла и опит в администрирането на програми за възнаграждение и социални придобивки.
Основните отговорности включват анализ на пазарни данни, поддържане на актуални записи за възнагражденията, координиране на процесите по годишни прегледи на заплатите, администриране на здравни и пенсионни планове, както и предоставяне на консултации на служителите относно техните придобивки. Освен това, администраторът ще работи в тясно сътрудничество с вътрешни и външни партньори, включително доставчици на услуги и застрахователни компании.
Кандидатите трябва да имат добро разбиране на трудовото законодателство, свързано с възнагражденията и придобивките, както и способност да работят с чувствителна информация при пълна конфиденциалност. Очакваме също така умения за работа с HRIS системи и Excel, както и способност за ефективна комуникация с различни заинтересовани страни в организацията.
Тази позиция предлага възможност за професионално развитие в динамична и подкрепяща среда, където приносът на всеки служител се цени и насърчава.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Администриране на програми за възнаграждение и придобивки
- Анализ на пазарни данни и препоръки за корекции
- Координиране на годишни прегледи на заплатите
- Поддържане на актуални записи в HRIS системи
- Комуникация със служители относно техните придобивки
- Сътрудничество с доставчици на услуги и застрахователи
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Подготовка на отчети и анализи за ръководството
- Участие в разработването на нови политики за компенсации
- Обучение на служители относно наличните придобивки
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен по човешки ресурси, икономика или свързана област
- Минимум 2 години опит в областта на компенсациите и придобивките
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Опит с HRIS системи и Excel
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Умения за работа с конфиденциална информация
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Организираност и умения за управление на времето
- Предимство е опит с международни компании
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с администриране на програми за придобивки?
- Как поддържате актуалност на информацията в HRIS системи?
- Какви мерки предприемате за защита на конфиденциална информация?
- Как анализирате пазарни данни за възнаграждения?
- Какви предизвикателства сте срещали при годишни прегледи на заплатите?
- Как комуникирате сложна информация относно придобивки на служителите?
- Какви HRIS системи сте използвали досега?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какви подобрения сте въвели в предишна роля?
